Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/specweb/public_html/sch-id/util/konek.php on line 9

Deprecated: Function ereg() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 5

Notice: Undefined index: SESSTAMUGURU in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/judul.php on line 17

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Pengumuman Unair

[LENGKAP]

Penerimaan Mahasiswa Baru Unair

[LENGKAP]

Pengumuman Sekolah

Kabiro Kepegawaian: Jangan di fikir Asesmen untuk Rotasi, Mengisi ataupun Menurunkan Jabatan

Oleh Admin 16-10-2015 07:58:51

Sidoarjo, Jatim (Inmas) Setelah mengikuti Focus Group Discussion (FGD), seluruh peserta Asesmen Kompetensi eselon III mengikuti pengarahan dari Kepala Biro Kepegawaian Kemenag RI di aula Al Ikhlas barat. Diawali dengan sambutan kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama provinsi Jawa Timur pada pukul 14.00 WIB, 29 pejabat eselon III yang terdiri dari Kabag TU, para Kepala Bidang, Pembimas serta 18 Kakankemenag se-Jawa Timur memperhatikan dengan seksama materi yang disampaikan oleh Kakanwil maupun kepala biro Kepegawaian Kemenag RI, DR.H.Mahsusi. Dalam sambutan pembukaan pengarahan Kabiro, Kakanwil kemenag Jatim, Drs. Mahfud Shodar, M.Ag berharap dengan adanya asesmen, kualitas para pejabat bisa menjadi lebih baik lagi daripada sebelumnya. Lebih lanjut Kakanwil berharap agar kedepannya, seluruh eselon 4 yangn ada di Jawa Timur bisa mengikuti asesmen. Materi selanjutnya disampaikan oleh DR.H. Mahsusi. Kabiro Kepegawaian Kemenag RI mengapresiasi Kakanwil kemenag provinsi Jawa Timur yang telah menjalankan asesmen. Menurut DR.H.Mahsusi, untuk memenuhi Undang Undang, seluruh PNS harus memiliki jabatan, baik itu JFU, pejabat struktural maupun JFT tertentu. Lanjut Mahsusi, Untuk duduk dalam jabatan tersebut, diperlukan merit system. “Penunjukan JFU tanpa asesmen, itu rumus yang tidak dibenarkan. Asesmen untuk rotasi, mengisi jabatan atau menurunkan jabatan…jangan dipikir seperti itu” ungkap Mahsusi. Kabiro menjelaskan bahwa Asesmen hanya untuk mengetahui kompetensi seorang pegawai. “Sedangkan output dari asesmen adalah apakah seseorang tersebut masih memenuhi persyaratan, kurang memenuhi persyaratan atau malah tidak memenuhi persyaratan jabatan yang diemban saat ini” tambah Mahsusi. Bagi yang kurang dan tidak memenuhi persyaratan, maka pimpinan mengupayakan pegawai tersebut untuk mengikuti diklat dan pengembangan kompetensi (ISN)