Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/specweb/public_html/sch-id/util/konek.php on line 9

Deprecated: Function ereg() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 5

Notice: Undefined index: SESSTAMUGURU in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/judul.php on line 17

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Deprecated: Function ereg_replace() is deprecated in /home/specweb/public_html/sch-id/theme/tema_1/templ.php on line 33

Pengumuman Unair

[LENGKAP]

Penerimaan Mahasiswa Baru Unair

[LENGKAP]

Pengumuman Sekolah

Kemenag Sultra Gelar Asesmen Jabatan Struktural Eselon III

Oleh Admin 17-08-2015 05:58:36

Kendari (Pinmas) —- Sejak awal April 2015, Kementerian Agama memasuki era baru reformasi birokrasi, ditandai dengan diteguhkannya komitmen untuk menerapkan asesmen kompetensi  dalam pembinaan dan pengembangan aparaturnya. Sejak itu, proses perekrutan, penempatan, pengangkatan dan  promosi jabatan, semuanya tidak lagi dilakukan atas dasar subyektivitas, kemauan dan keinginan, namun berbasis kebutuhan, obyektivitas, kemampuan, dan kelayakan. 

Terkait itu, Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Agama (Kemenag) Provinsi Sulawesi Tenggara (Sultra), menggelar asesmen atau lelang Jabatan Struktural Eselon III di lingkup instansi tersebut Tahun 2015. Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari,  14 – 16 Agustus 2015, ini dibuka oleh Kepala Kanwil Kemenag Sultra, Mohamad Ali Irfan, Jumat (14/08) lalu, di Kendari. Turut hadir dalam kesempatan ini, Kepala Biro (Karo) AUAK Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kendari, H. Khoeroni, serta Tim Asesor dari Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Menurut Ali Irfan, asesmen kompetensi ini bertujuan untuk melihat peta kompetensi dan wawasan pejabat eselon, dan mengisi formasi jabatan yang lowong. Lebih dari itu, asessmen merupakan komitmen terhadap  transparansi dan akuntabilitas dari sistem birokrasi di lingkup Kemenag Provinsi Sultra.

“Asesmen ini bukan mau menggeser atau mencopot jabatan bapak dan ibu, tapi asesmen bertujuan untuk mengetahui profil atau kemampuan Aparat Sipil Negara (ASN) dan dalam rangka pemetaan kompetensi pegawai agar bisa ditempatkan pada jabatan sesuai kemampuannya,” jelas Ali Irfan.

Dari hasil asesmen ini, kata dia, nantinya akan diketahui kemampuan pegawai yang sebenarnya dalam menyusun kerangka kerja, sehingga akan transparan dalam penempatan pejabat pada bidang tertentu yang disesuaikan dengan kemampuannya. “Asesmen jangan dianggap sebagai momok yang harus ditakuti karena ini adalah kewajiban yang harus dijalani ASN sebagai syarat untuk menempati jabatan yang sesuai kemampuan dan wawasannya,” terangnya.

Mantan Auditor Investigatif Inspektorat Jenderal (Itjen) Kemenag RI ini mengungkapkan, pelaksanaan asesmen di Sultra akan menjadi pilot projek bagi Kemenag provinsi lain di Indonesia, karena baru dilakukan di daerah ini. “Dengan asesmen ini, maka proses reformasi birokrasi di lingkup Kemenag Sultra akan bergulir dengan baik karena pejabatnya mampu mengetahui yang harus diperbuat di kantor sesuai posisi jabatan struktural masing-masing,” ungkap Ali Irfan.

Dia menambahkan, pengalaman selama ini tidak bisa dipungkiri, kalau penempatan jabatan terkadang tidak melihat kompetensi dan kemampuan seseorang terhadap jabatan yang akan diemban, tetapi lebih pada pendekatan personal. Hal semacam ini tidak berlaku lagi dan seluruh aparatur harus siap untuk mengikuti asessmen kompetensi.

“Saya butuh teman yang benar-benar siap bekerja untuk menata Kemenag Sultra. Harapan saya dari asesmen ini akan lahir sosok yang saya butuhkan, sehingga saya tidak harus pulang sampai jam 10 malam dari kantor,” imbuhnya.

Sebelumnya, panitia kegiatan, Muhammad Saleh, yang juga Kepala Sub Bagian Ortala dan Kepegawaian Kanwil Kemenag Sultra melaporkan, peserta asesmen tersebut terdiri 22 pejabat Eselon III lingkup Kanwil Kemenag Sultra, dan tiga orang calon pejabat eselon III IAIN Kendari, dengan total jumlah peserta sebanyak 25 orang. (r1/sm/mkd)